02177614727

تماس با ما
اخبار , جلسات و رويدادها

مسعود رویایی: ادغام واحدهای مالی و منابع انسانی، گامی مهم در افزایش راندمان و عملکرد هلدینگ / كد 1404-33

مسعود رویایی: ادغام واحدهای مالی و منابع انسانی، گامی مهم در افزایش راندمان و عملکرد هلدینگ / كد 1404-33
549 بازدید
1404-10-07 مدير سايت

هم‌راستاسازی ساختارهای مالی، سرمایه انسانی و تقویت هم‌افزایی بین واحدها در نشست معاونت سرمایه انسانی، مالی و امور مجامع و شرکت‌ها مورد تأکید قرار گرفت.

به گزارش روابط عمومی هلدینگ خدمات تجارت؛ صبح امروز جلسه‌ای تخصصی با حضور مسعود رویایی، معاون سرمایه‌های انسانی، مالی و امور مجامع و شرکت‌ها با مدیران و کارکنان واحدهای سرمایه انسانی و مالی برگزار شد. این نشست با هدف تقویت وحدت کاری، یکپارچه‌سازی تعاملات، بهبود عملکرد معاونت و حرکت به سمت رقابت سالم و سازنده برگزار گردید.

رویایی با اشاره به تغییرات ساختاری اخیر هلدینگ، ادغام واحدهای مالی و منابع انسانی را اقدامی مؤثر در افزایش هماهنگی، تسریع فرآیندها و ارتقای راندمان کاری دانست و این دو واحد را از ستون‌های اصلی موفقیت و پیشرفت سازمان عنوان کرد.

وی با تأکید بر تقویت حقوق و مزایا و ارائه تسهیلات برای کاهش دغدغه‌های مالی و افزایش روحیه کارکنان تصریح کرد که فراهم شدن بستر رقابت سالم درون‌سازمانی موجب افزایش انگیزه، خلاقیت و بهره‌وری همکاران شده و این رویکرد نقش مهمی در ارتقای عملکرد کلی مجموعه خواهد داشت.

معاون سرمایه‌های انسانی، مالی و امور مجامع و شرکت‌ها با اشاره به چندخدمتی شدن هلدینگ اظهار داشت: علاوه بر تأمین نیروی انسانی ماهر و متخصص مورد نیاز بانک، هلدینگ در حوزه‌های فنی، مهندسی، بهسازی و نوسازی، بیمه، وصول مطالبات و سایر خدمات جانبی نیز با تکیه بر سرمایه انسانی توانمند، عملکردی رقابتی و مؤثر ارائه می‌دهد.

رویایی بستن به‌موقع حساب‌های مالی، تهیه و تنظیم صورت‌های مالی، ارائه گزارش‌های دقیق و شفاف و آماده‌سازی گزارش مجمع عمومی عادی سالانه را از مهم‌ترین وظایف این معاونت برشمرد و بر ضرورت دقت، انضباط و به‌روزبودن اطلاعات مالی تأکید کرد.

وی در پایان مجموعه معاونت سرمایه انسانی، مالی و امور مجامع را  مانند یک خانواده عنوان کرد و افزود: همدلی، همراهی و حمایتگری باید در یک خانواده حاکم باشد و اعضا با همکاری و تعامل مثبت نقاط قوت را تقویت و نقاط ضعف را اصلاح کنند. رویایی همچنین بر ضرورت نظم اداری، حضور فعال در جلسات، مشارکت در تصمیم‌سازی‌ها و تعامل سازنده با واحد روابط عمومی برای انعکاس حرفه‌ای عملکردها تأکید کرد و این عوامل را زمینه‌ساز افزایش بهره‌وری و ارتقای جایگاه هلدینگ دانست.

گفتنی است مسعود رویایی از مدیران باسابقه هلدینگ خدمات تجارت است که پس از مدتی فعالیت در سمت‌های مدیریتی و سابقه مدیریت در چندین سازمان موفق، اخیراً به سمت معاونت هلدینگ خدمات تجارت منصوب گردید.

اشتراک گذاری
نظرات

دیدگاهتان را بنویسید

با استفاده از روش های زیر می توانید این مطلب را با دوستانتان به اشتراک بگذارید .

زمینه‌های نمایش داده شده را انتخاب نمایید. بقیه مخفی خواهند شد. برای تنظیم مجدد ترتیب، بکشید و رها کنید.
  • تصویر
  • دسترسی
  • توضیح
  • قيمت
  • افزودن به سبد خرید
برای مخفی‌کردن نوار مقایسه، بیرون را کلیک نمایید
مقایسه محصولات